สิทธิ ลา คลอด
ลาคลอด 180 วัน ความยุ่งยากใจของนายจ้าง ความลำบากของผู้หญิง และ
ลาคลอด 180 วัน ความยุ่งยากใจของนายจ้าง ความลำบากของผู้หญิง และ
ลาคลอด 180 วัน ความยุ่งยากใจของนายจ้าง ความลำบากของผู้หญิง และ สิทธิ ลา คลอด แล้ว หากประสงค์จะลากิจ ส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร ให้มีสิทธิลาต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน ๑๕๐ วันทำการ โดยไม่มีสิทธิ ได้รับเงินเดือนระหว่างลาและไม่ได้ สิทธิ 30 บาท 7 ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนที่จ้างไว้ปฏิบัติงานต่อเนื่อง มีสิทธิลาคลอดบุตรปีหนึ่งไม่เกิน 90 วัน โดยมีสิทธิ สิทธิได้รับการลาคลอดบุตร (ระเบียบว่าด้วยการจ่ายค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ
สิทธิ 30 บาท การลาคลอด 90 วันที่คุณแม่จะได้รับเงินเดือนตามปกติ 45 วันแรกแล้ว คุณแม่ยังมีสิทธิรับเงินเดือนในระหว่างการหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร โดยจะเบิกได้ในวงเงิน 50 เปอร์เซ็นต์ ของเงินเดือน
สิทธิ ศักดิ์ สิทธิผู้ชายลาคลอดของข้าราชการ · มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างการลา ไม่เกิน 15 วันทำการ · ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ภรรยาคลอดบุตร · หลังจาก 30 วัน นับแต่วันที่ภรรยาคลอดบุตร จะไม่ได้รับเงินเดือนระหว่าง มีสิทธิลาคลอด 90 วัน โดยได้รับค่าจ้าง ระหว่างลา ได้ไม่เกิน 45 วัน และมีสิทธิได้รับ เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร จากกองทุนประกันสังคม ได้ไม่เกิน 45 วัน ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขตาม