ครม ไฟเขียว ให้ลูกจ้าง ลาคลอดโดยยังได้ค่าจ้าง เพิ่มเป็น 98 วัน จากเดิม 90 วัน

ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้  หนุนขยายสิทธิลาคลอดเป็น 180 วันจาก 98 วัน เริ่มนับตั้งแต่วันลาเพื่อรอคลอด โดย 45 วัน จะได้ ใช้วันลาไม่หมดยังสามารถเก็บไว้ใช้ได้จนลูกอายุ 9 ขวบ  ลาคลอด เป นป ญหาของลูกจ างเอง ฝ ายลูกจ างก็เลยลดราคาลงมาว า งั้นก็ขอแยกการลาไปตรวจครรภ เฉพาะ เลย คือ ลาไปตรวจครรภ ให ได ค าจ างตามวัน 98 วัน ได ค า จ าง

ใช้คุกกี้ เพื่อจัดการข้อมูลส่วนบุคคล และพัฒนาประสบการณ์การใช้งานให้กับผู้ใช้ เงื่อนไขการใช้งานเว็บไซต์ และ นโยบายสิทธิส่วนบุคคล ยอมรับ  ลาคลอดได้กี่วัน นับยังไง ? · 1 ลาคลอดได้ 98 วัน ซึ่งในระยะเวลา 98 วันของการลาคลอดนี้ จะนับรวมการลาเพื่อไปตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรด้วย เป็นการลาเพื่อคลอดบุตร 90 วัน และลาเพื่อ

ลาคลอดด้วย ดังนั้นในการนับวันลาคลอด 98 วัน จึงต้องนับวันที่ลาเพื่อไปพบแพทย์ตามนัดเพื่อตรวจครรภ์ด้วย โดยหักตามจำนวนวันที่ใช้สิทธิ์ออกไปตามจำนวนวันที่ลา จริง ใช้ จ่าย ไม่มี เงิน ได้ ระหว่าง ตั้ง ครรภ์ ประกัน สังคม สิทธิ ลา คลอด 98 วัน ได้ รับ ค่า จ้าง 90 + 8 วัน ค่า จ้าง จาก นายจ้าง 45 วัน