จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง
อย่าลืม! ผู้ประกันตน ม 33 ว่างงาน - ตกงาน ลงทะเบียนรับเงินชดเชย
1) ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เมื่อบริษัทเลิกจ้างพนักงานที่ไม่ได้กระทำความผิดร้ายแรง บริษัทต้องจ่ายเงินก้อนเป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้างของพนักงาน 1 - เดือนก่อนถูกเลิก
เว็บไซต์ จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง 1) ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เมื่อบริษัทเลิกจ้างพนักงานที่ไม่ได้กระทำความผิดร้ายแรง บริษัทต้องจ่ายเงินก้อนเป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้างของพนักงาน 1 - เดือนก่อนถูกเลิก จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง การเลิกจ้างใดที่นายจ้าง ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย : 22 ตุลาคม 2566 การเลิกจ้างใดที่นายจ้าง ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย : กฎหมายชายคา ปัญหาชาวบ้าน โดย สมาคมทนายความแห่งประเทศไทย :
จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง 1 กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท แต่ถ้าหากไม่มีการบอกล่วงหน้า กฎหมายระบุว่า ต้องมีการจ่ายเงินชดเชย ซึ่งเป็นจำนวนเงินเท่ากับเงินเดือนงวดสุดท้ายพร้อมค่าตกใจ แต่จำนวนเงินที่เป็นค่าตกใจนี้ ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของแต่ละบริษัท 2 ต้องจ่ายค่าชดเชยจากการถูกเลิกจ้าง โดยมีอัตราดังต่อไปนี้ อายุการทำงาน เงินค่าชดเชยที่มีสิทธิได้รับ 120 วัน
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
