อัตราการจ่ายค่าชดเชย คิดดังนี้

ทำอย่างไร เมื่อลูกจ้าง“เกษียณอายุ” จ่ายชดเชยเลิกจ้าง

มาตรา 17 ของกฎหมายแรงงาน บอกไว้ว่า…ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ ในเมื่อถึงหรือ

จ่ายชดเชยเลิกจ้าง -กรณีลาออกหรือสิ้นสุดการจ้างตามระยะเวลา ได้รับเงินทดแทน 30% จากฐานสูงสุดไม่เกิน 15,000บาท ปีละไม่เกิน 90 วัน ตัวอย่างเงินเดือน 20,000 บาท จะได้รับเงินชดเชย 30 ถูกเลิกจ้าง สิทธิประโยชน์และค่าชดเชยอะไรที่ควรได้บ้าง · ลูกจ้างลาออกเอง · ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง เช่น โกงเงิน ยักยอกเงิน ฯลฯ · จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย การจ่ายค่าชดเชยกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุของภาคเอกชนกับองค์การมหาชน ใช้หลักกฎหมายในการพิจารณาจ่ายค่าชดเชยที่แตกต่างกัน

นีเวียกันแดด เงินชดเชยตามกฎหมาย คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และไม่มีความผิดใด ๆ