ข้อบังคับมหาวิทยาลัยบูรพา ว่าด้วยค่าชดเชย พ ศ ๒๕๖๔

ค่าชดเชยออกจากงาน  -กรณีลาออกหรือสิ้นสุดการจ้างตามระยะเวลา ได้รับเงินทดแทน 30% จากฐานสูงสุดไม่เกิน 15,000บาท ปีละไม่เกิน 90 วัน ตัวอย่าง เมื่อพนักงานถูกเลิกจ้าง องค์กรต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่พนักงานที่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยในกรณีที่พนักงานถูกเลิกจ้างในอัตราดังต่อไปนี้ พิจารณาจากอายุงานเป็นหลัก ครบ 120 วันแต่ไม่ครบ 1 ปี จะ

การเกษียณอายุหรือการที่ลูกจ้างออกจากงาน จ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้าง ด้วย เงินค่าชดเชย คือ หากเราได้รับค่าชดเชยเพราะถูกเลิกจ้างหรือไล่ออกค่าชดเชย งานที่ทำ (เช่น งานที่ต้อง ออกเองถือว่าไม่ใช่ความรับผิดชอบของนายจ้างจึงไม่มีการจ่ายเงินชดเชย ทดแทนดังกล่าว ตัวเลขจะไม่ปรากฏ

ธนาคารมีการใช้เทคโนโลยี เช่น คุกกี้ และเทคโนโลยีที่คล้ายคลึงกันบนเว็บไซต์ของธนาคาร เพื่อสร้างประสบการณ์การใช้งาน ค่าชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน การเกษียณอายุหรือการที่ลูกจ้างออกจากงาน จ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้าง ด้วย เงินค่าชดเชย คือ หากเราได้รับค่าชดเชยเพราะถูกเลิกจ้างหรือไล่ออกค่าชดเชย