การพ้นสภาพการเป็นพนักงานและการจ่ายค่าชดเชย มีเงื่อนไขใดบ้าง

ค่าชดเชย ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน · 1 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · 2 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี

16) ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาทำงาน ๓ วันติดกัน โดยไม่มีเหตุอันสมควร ไม่จ่ายค่าชดเชย 17) ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ไม่จ่ายค่าชดเชย 18) การได้รับโทษจำคุกตามข้อ ๑๗ ถ้าทำผิดลหุโทษ หรือ ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ค่าชดเชย ๑) อัตราการจ่ายค่าชดเชย คิดดังนี้ - ทำงานครบ ๑๒๐ วันแต่ไม่ครบ ๑ ปี จ่ายค่าชดเชย ๓๐ วัน -ทำงานครบ ๑ ปี แต่ไม่ครบ ๓ ปี จ่ายค่าชดเชย ๙๐ วัน