คลินิกกฎหมายแรงงาน - มาทำงานสายประจำ นายจ้างเลิกจ้างได้ โดยไม่ต้อง

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง  เปิดกฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับ ค่าชดเชย เมื่อเราต้อง เกษียณ หรือ ถูกเลิกจ้าง สูตรคำนวณ ระยะเวลาทำงาน หารรายวัน คูณ กับ อัตราการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย · ทำงานครบ 120 วันแต่ กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง อธิบายความด้านกฎหมายแรงงาน ประกอบกับเอกสารสำคัญที่เกี่ยวข้อง เช่น การสิ้นสุดสัญญาจ้าง ลาออก ตกลงเลิกสัญญาจ้าง

ถ้านายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย หรือ ค่าบอกกล่าล่วงหน้า ก็เข้าข่าย“การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม” กฎหมายไม่ได้กำหนดขั้นตอนดำเนินการใด ๆ ไว้ ลูกจ้างจึงสามารถยื่นฟ้องคดีต่อศาลแรงงานได้ทันทีเมื่อถูกเลิกจ้าง อายุความ เป็นเงินที่จะได้รับเมื่อออกจากงานตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก หมดสัญญาจ้าง และเกษียณอายุโดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็นฝ่ายผิด ทั้งนี้อัตราค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานจะคิดตามอายุงานที่ทำงานกับ

จ้างออก ถูกเลิกจ้าง ไล่ออก เลิกจ้าง ตกงานกะทันหัน มีเงินชดเชยไหม? สำรวจพ ร บ คุ้มครองแรงงานเมื่อถูกไล่ออก พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๖๒ หมวด ๑๑ค่าชดเชย------------------------- มาตรา ๑๑๘ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบหนึ่งปี