การขึ้นทะเบียนนายจ้างกองทุน ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน

ไขข้อสงสัย ประกันสังคม VS กองทุนทดแทน ต่างกันอย่างไร? กฎหมาย กองทุน เงิน ทดแทน

เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน จะได้รับการดูแลเรื่องค่ารักษาพยาบาล และเงินทดแทนจากกองทุนตามกฎหมาย ทั้งนี้หากเป็นเหตุการณ์แก่ลูกจ้าง

กฎหมายแรงงาน ลาคลอด 2566 พนักงานที่ขึ้นทะเบียนเป็นลูกจ้างตามกฎหมาย จะได้สิทธิ 2 กองทุนคือ 1 กองทุนประกันสังคม ใช้ในกรณีที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เช่น เจ็บป่วย กองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน เป็นกฎหมายที่สร้างหลักประกันให้กับลูกจ้างโดยบังคับ กับสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป  กองทุนเงินทดแทนมีผลใช้บังคับตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ 2537 กองทุนประกันสังคม เกิดจากการเก็บเงินสมทบจาก 3 ฝ่าย ได้แก่ ฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้าง และรัฐบาล ฝ่ายละเท่า ๆ

ตรวจสอบเว็บไซต์ แล้วแต่กรณี บัญญัตินี้ “กองทุน” หมายความว่า กองทุนเงินทดแทน “สำนักงาน” หมายความว่า สำนักงานประกันสังคม